Inclusion
Télépiloter les océans,
depuis n'importe quel poste.
Le télépilotage d'USV de surveillance ouvre une voie nouvelle pour l'inclusion professionnelle : les compétences mobilisées sont cognitives et instrumentales, indépendantes de la mobilité physique. SentiOcéan en fait un pilier de son projet humain.
Joysticks adaptés, commandes vocales, logiciels intuitifs. Des formations certifiées DGAC préparent déjà des télépilotes en situation de handicap.
De l'inspection aérienne à la patrouille côtière USV : capteurs HD, AIS, supervision C2 — tout se pilote depuis un poste fixe.
Sentiment d'utilité, employabilité durable, accès aux financements AGEFIPH. Un handicap perçu comme limitant devient un atout stratégique RSE.
Une économie bleue plus équitable et résiliente.
En conjuguant innovation technologique et inclusion humaine, SentiOcéan donne aux opérateurs un rôle valorisant au service de la communauté : protection de la biodiversité, lutte contre la pêche illégale, surveillance des zones protégées des DOM-TOM.
Emplois adaptés et valorisants.
Endurance prolongée, propulsion solaire, moins coûteux que les moyens habités.
Missions communautaires, RSE renforcée.
Faisabilité technique
Des compétences cognitives, des interfaces adaptées.
Le télépilotage repose sur des compétences cognitives et des contrôles à distance, indépendants de la mobilité physique. Joysticks adaptés, commandes vocales, logiciels intuitifs : autant d'interfaces ergonomiques qui permettent aux personnes en situation de handicap moteur de manœuvrer avec précision.
En France, des formations certifiées par la DGAC préparent déjà des jeunes en situation de handicap au brevet de télépilote professionnel. Initialement déployées pour l'inspection de toitures, lignes électriques ou sites agricoles, ces compétences sont directement transposables aux USV pour la surveillance côtière, la patrouille en lagons ou le monitoring marin.
Impact
Au-delà de la technique, un sentiment d'utilité sociale.
Contribuer activement à la préservation des océans renforce la confiance et réduit l'isolement.
Insertion professionnelle durable, soutenue par les financements AGEFIPH en France et en Belgique.
Un handicap perçu comme limitant devient un levier RSE aligné sur les enjeux sociétaux actuels.
Exemples concrets
Des structures déjà engagées, des avantages multiples.
Des jeunes formés au brevet DGAC interviennent dans des secteurs variés, avec un fort potentiel d'adaptation au naval. Drones-center, Telepilote SAS et d'autres acteurs proposent des adaptations spécifiques pour handicaps, avec accès à des financements publics et conformité réglementaire européenne facilitée.
| Avantage | Détails |
|---|---|
| Inclusion | Emplois adaptés et valorisants pour la protection des écosystèmes marins. |
| Coûts | Moins élevés que les navires habités, endurance prolongée grâce aux propulsions solaires. |
| Impact social | Missions communautaires renforçant la RSE et l'image des partenaires. |